カテゴリー: 仕事

個人であれ、法人であれ、成長期というものが在る。いわゆるコツみたいなものを習得し、それが活かされる局面入りするステージ。 多くのケースで、それはS字カーブで表現される。時間軸や累積経験量を横軸に伸ばし、縦軸にアウトプット […]

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マネージャーに求められる資質には幾つかあります。これは、基本ソフトと専門ソフトに区分でき、また、ハード面では健康や体力であることが挙げられます。 基本ソフトは人間的な器量を拡げていくこと、専門ソフトでは担当職種における技 […]

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外国人労働者2名が新たな社員として入社しました。まだ日本に来て日も浅く、これから多くの事を学んで行ってくれることと期待しています。 現在、研修も兼ねて僕と一緒に過ごしてもらっており、今晩は懇親会も兼ねて、飲みニュケーショ […]

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人の能力を推し量る一つの計測法として、どれだけの修羅場をくぐって来たか、という視点がある。そういう苦労を積み重ねて来た者のみに宿るのが精神の胆力なのだろう。 この数週間、人の進退に関わる場に立ち会うことが多かった。そこで […]

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PDCAのCという事。 超長期目標を見据え、中長期的な展望に焦点を移し、現在という時点をフォーカスする。これまで歩んできた道のりと結んでみて、今の自分というものを見つめ直すことは、次の成長へ踏み出す大事な儀式だ。 歩みを […]

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