経営資源 2019年12月8日2019年12月8日 taichi コメントをする 業務代行、求人採用、新人研修、おおよそ、経営資源のうち人的資源というものについて考える環境にどっぷり浸かっています。 また世間並みにある人不足問題との対峙を通じて、セルフレジ、省力化、RPA、ロボティクス、AI等の検討を […] 続きを読む
忙殺への抵抗 2019年11月19日2019年11月19日 taichi コメントをする もう何ヶ月も忙しくしている。忙しくなればなるほど、集中力が高まり、より効率的になろうとする事で、仕事の仕分けが促進されて、業務量は最適化される。 それが忙殺への抵抗。 人を足したことでどうにかなるような仕事ならまだしも、 […] 続きを読む
予め計画された失敗 2019年11月9日2019年11月9日 taichi コメントをする 失敗には二種類ある。予め計画された失敗と、そうでない失敗の二つである。前者は意図的であり、必然に近い偶発的な失敗であるのに対し、後者は見通しの甘さや詰めの甘さに寄るところが大きいように思う。 予め計画された失敗は、人材育 […] 続きを読む
絶対評価/相対評価 2019年8月26日2019年8月26日 taichi コメントをする 絶対評価か相対評価か？ 人事考課にみられるこの問いかけは不毛だ。そんな二極論で結論づけられるほど、人というのは単純ではないし、多くの場合、組織はチームとしての行動と結果が求められるから、人事考課と称して個人のみにフォーカ […] 続きを読む
自分次第 2019年8月18日2019年8月18日 taichi コメントをする 長く仕事をしていると誰も手をつけない仕事というものと遭遇するケースがあります。誰かやればイイのに…、と思う反面で、これは自分の仕事では無いという組織の壁があり、時折、もどかしい気持ちに苛まれることも決して珍しくは無いでし […] 続きを読む
